Институт наставничества в горнодобывающей компании «Полюс Алдан» играет важную роль в обеспечении стабильной работы и передачи опыта. Здесь молодые специалисты проходят обучение под руководством опытных наставников, что существенно ускоряет их адаптацию. В честь Дня наставника, сотрудники делятся своим опытом и важностью наставничества.

Ирина Югова, лаборант химического анализа, отметила, что поддержка коллег помогла ей преодолеть страх ошибки. Сегодня она сама обучает новых сотрудников, подчеркивая важность умения доступно передавать знания. Валерий Сивцов, водитель, вспоминает, как его первый наставник помог освоить управление техникой, и теперь он сам обучает новичков, акцентируя внимание на личном наставничестве.

Татьяна Сергеева, аппаратчик-гидрометаллург, считает ключевым найти индивидуальный подход к каждому, а Валентина Шагарова акцентирует внимание на создании комфортной атмосферы для новичков. Руслана Кузьмина добавляет, что поддержка наставника играет критическую роль в профессиональном росте.

В компании «Полюс Алдан» система наставничества не только повышает качество работы, но и обеспечивает стабильность производственных процессов, что подчеркивает значимость данного подхода для будущего предприятия.