На очередном заседании Комиссии по присвоению региональной символики в Министерстве промышленности и торговли Самарской области были одобрены новые заявки. Губернатор Вячеслав Федорищев акцентировал внимание на необходимости поддержки местных предпринимателей и продвижения местного производства.

Среди участников, получивших одобрение, числятся производители кондитерских изделий, упаковки и мультимедийного оборудования. Ирина Гусарова, директор ООО «КФ «МИР», отметила, что её компания уже давно использует логотип «Сделано в Самарской области», размещая на упаковке конфет изображения достопримечательностей региона с QR-кодами для подробной информации.

Также в списке одобренных компаний — ООО «КФ «СлаСти», ИП Илья Воробьев и другие. Александр Веревкин из «НПЦ «Самара» подчеркнул значение логотипа для привлечения внимания к продукции компании.

Проект «Сделано в Самарской области» стартовал в 2019 году и на данный момент включает 426 производителей. Министр Денис Гурков отметил стратегическую важность этой инициативы для развития региона и повышения конкурентоспособности местных товаров. Знак «Сделано в Самарской области» выдается бесплатно, при условии наличия производства в области. Заявки принимаются по электронной почте Минпромторга.

Похожее

Amazon рассматривает продажу собственных ИИ-чипов другим компаниям

Компания Amazon.com Inc. обдумывает стратегию продажи собственных искусственных интеллект-чипов другим организациям, сообщает зарубежная пресса со ссылкой на генерального директора Энди Джасси. Подразделение, занимающееся разработкой чипов, нацелено привлечь свыше 20 миллиардов

ЧерМК уменьшил использование твердого углеродного топлива при производстве чугуна

Череповецкий металлургический комбинат (ЧерМК), входящий в состав компании «Северсталь», зафиксировал рекордное использование природного газа в доменных печах, составившее 209,6 м³ на тонну чугуна, при этом расход твердого углеродного топлива снизился

Производство без выгорания: как сохранить команду и деньги

Проблемы в производстве часто связаны не с оборудованием, а с отношением к сотрудникам. Иван Семашко, управляющий Группы компаний «Дважды два», отметил, что когда работники не чувствуют вовлеченности, это приводит к