В январе 2024 года министр экономического развития Максим Решетников заявил, что к концу 2026 года производительность труда в России должна вырасти на 10% по сравнению с 2023 годом, а к 2030 году — на 25,4%. Такая задача обусловлена дефицитом кадров, ростом себестоимости и ограничениями на доступ к западным технологиям.
По данным исследований НИУ ВШЭ и платформ hh.ru, 72,8% работодателей в 2026 году ставят целью повышение производительности и операционной эффективности. Однако рост за последние годы был умеренным: в 2024–2025 годах он составил всего 2,7%.
Эксперты отмечают, что улучшения достигаются за счёт оптимизации процессов, автоматизации и цифровизации, а также усиления управления персоналом. Федеральный проект «Производительность труда» помог предприятиям сократить время процессов на треть и увеличить выработку на 45%.
Крупные компании, такие как «Ростех» и «Сибур», инвестируют в цифровые технологии и обучение сотрудников, что позволяет им ежегодно повышать эффективность на 15-20%. При этом важной остаётся работа с персоналом — мотивация, обучение и создание комфортных условий труда.
Несмотря на экономические сложности и снижение ВВП в начале 2026 года, эксперты уверены, что дальнейший рост возможен при условии снижения ключевой ставки и системной модернизации производственных процессов.
В будущем повышение производительности будет зависеть от грамотного управления, внедрения технологий и инвестиций в человеческий капитал, что позволит российской промышленности устойчиво развиваться.